Kommunens ansatte må ikke ryge i arbejdstiden
Tirsdag, 26/01/2016 17:41
Røgfri arbejdstid
Røgfri arbejdstid betyder at ingen medarbejdere må ryge i arbejdstiden hverken ude eller inde - det gælder også i selvbetalte pauser.
Fremme sundheden
Med røgfri arbejdstid ønsker kommunen at fremme sundheden blandt medarbejderne og blive en så sund arbejdsplads som muligt. Samtidig sikrer man, at børn og unge ikke bliver udsat for passiv rygning, mens de opholder sig på kommunens institutioner.
Beslutning taget sammen med medarbejderne
Beslutningen er taget i dialog med medarbejderne og er blevet behandlet i medarbejdernes samarbejdsudvalg. Det var blandt andet et ønske fra medarbejderne, at rygepolitikken blev taget op til revision.
- Medarbejderne i Vesthimmerlands Kommune og MED Hovedudvalget har sat fokus på dette emne de seneste par år. Nu blev sagen fremsendt til Økonomiudvalget, hvor der var fem forskellige forslag at tilvælge, siger borgmester Knud Kristensen og fortsætter;
Slår streg under sundhed
- Vi har i Vesthimmerlands Kommune sat fokus på bl.a. sundhed og dette initiativ er med til at slå en streg under sundhed. Med beslutningen er der to år til at opnå et røgfrit arbejdsmiljø, hvilket selvfølgelig bliver en opgave og udfordring at få rygerne hjulpet af med rygevanerne.
- Med rygere og ikke rygere på samme arbejdsplads kan begrebet demoralisering godt opstå, da rygere har flere pauser end ikke rygere. Jeg håber, at alle vil indgå i en positiv tilgang til projektet, siger Knud Kristensen.
Vi håber, vi ved fælles hjælp kan gøre vores arbejdsplads sundere, slutter borgmesteren.
Overtrædelse af rygeforbuddet, som også gælder e-cigaretter sidestilles med andre regelbrud på arbejdspladsen og vil som udgangspunkt give en påtale første gang. Anden gang rygeforbuddet overtrædes, gives en advarsel og tredje gang opsiges den pågældende medarbejder.
Ordet er dit